조직이  올바른 기준을 가지고 CP를 운영한다는 것은 조직 내에서 잠재적인 법/규정 위반의 위험과 문제를 식별하고 평가하는 체계적인 프로세스가 정상적으로 작동하고 있는것과 같습니다.  여기서 ‘정상적’이라는 것은 “효과적이고  효율적인것”을  의미합니다. 

따라서, 진단의  목표는  조직이  효과적이고 효율적으로 법률, 규정, 내부 정책, 또는 윤리 기준을 위반할 위험이 있는 영역을 찾아 예방하고, 사건이 발생하더라도 적절하게 조치할 수 있는 체계를 갖추도록 하는 것입니다. 

이는  궁극적으로 조직 내에 자율준수문화를 조성하여 조직 및 임직원에 대한 벌금, 법적 조치, 평판 훼손, 업무 증단 등과 같은 부정적인 결과의 가능성을 최소화 할 것입니다.